时间:2020-05-28人气:作者:本站作者
随着央行数字货币的推出,很多人担心数字货币会影响银行柜员这一行业,毕竟本身就有微信、支付宝的存在了,如果再加上数字货币,使用现金的人应该越来越少,那么,银行柜员是不是会淘汰?让我们一起来看看本站提供的解答吧!
我国的数字货币推出后,会对现有的结算方式再次升级,但是银行职员并不会因此而大量裁员。
银行员工大量裁员,是近些年来一种趋势。主要是因为信息化、智能化服务的发展,网上银行、电子银行普及率提高。很多业务都可以在网上以及自动柜员机上办理,一些城市还出现了无人值守的银行。
这样一来,银行职员的数量,特别是柜台职员大量减员。这是一种必然的发展趋势,重复简单的劳动岗位将会被计算机、人工智能所代替。但是电子货币的推出,对银行职员就业影响不大。因为电子货币主要替代的是日常零星使用的纸币与硬币。
而现在流通的纸币和硬币量,本身就已经很少,大家已广泛使用微信与支付宝。在相当长时期,电子货币与纸币、硬币将长期存在。电子货币在整个银行结算系统中所占份额不大,主要在发行与回收端有一定影响,所以我们大可不必为银行职员裁员的事情而操心。
银行柜员这样的基层岗位,每年都在淘汰缩减的,与数字货币是否推出无关。你可以看一下下面数据:
2019年年报:农业银行的柜面人员减少占比最大,达1.64万人,比2019年四大行减员的总数还多一点。
2019年中行的“综合营销服务与柜员”占中国内地商业银行员工数的37.23%,而2018年这项数据是38.64%。根据年报可得出该岗位在2019年,同比减少了4732人。
随着新营销手段推广, 国家阳光化经营的要求愈发严格,客户经理的空间也会进一步压缩。基层岗位未来不容乐观。
纸币不会消失,还会有如盲人,收藏爱好者等,特殊人用。另外,央行发行的数字货币,有两大好处,首先是,没有流量,没有信号,也可轻松支付,但对于微信,支付宝,流量,信号缺一不可。
第二个好处,为你省钱,在微信钱包里,你有零钱,支付没有问题,但如果你把零钱,转到银行卡上,超过一定金额,就要收你的,手续费了,数字货币,没有中间商,赚差价,这两点好处,可以让我们的数字货币,很好发展起来。
现在的社会是在多元发展的,很多行业或者职位有可能现在没有,但是以后会出现。一些公司会有开展新业务、成立新公司的计划,其实也算是另一种形式的创业。那么如果公司可以给你提供创业的机会,你会怎么选择呢?
(38)人喜欢2020-06-03找工作必须经历的环节就是面试,而自我介绍是面试开始的第一项内容,这其实也是面试的一个考察方向。想要让面试官对你感兴趣,自我介绍一定要做好,不能太简单笼统,但也不能太啰嗦没有重点。
(24)人喜欢2020-06-01面试是找工作的重要一步,面试的过程基本就是自我介绍、工作及项目经验叙述、面试官提问,有的面试官在面试最后部分还会问你有没有什么问题要问他的,这时候其实也是面试的一个环节,不能松懈,问问题也不能随心所欲,太偏离工作和岗位方面。整理了几个问题可以参考。
(15)人喜欢2020-05-30产品经理主要是负责公司产品从研发到制作到营销以及最后的渠道等整个过程规划和管理的一个职位。产品经理最首要的就是要喜欢研究产品以及对标产品,以往来说,经理一类的职位是男性居多,但现在女性也越来越多了。产品经理对于女生来说,也是有一定的优势的,当然,最重要的还是能力啦。
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(21)人喜欢2020-05-29