时间:2020-05-28人气:作者:本站作者
一般情况下,公积金缴存基数就是你的实际工资,在你的工资没有超过公积金缴纳上限的时候,缴存基数等同于你的实际工资,当然要排除掉那些没有按照实际工资缴纳的公司。按照这个逻辑计算的话,可以将7953元等同于你的工资,那么这个工资水平是高是低,那要看你在哪个城市了。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
公积金缴存基数就是应发工资,扣保险之前7953元,对绝大多数人来说已经属于比较高的了吧。
公积金缴存基数就是扣除保险之前的应发工资数额。大家知道,应发工资和实发工资是有区别的,实发工资是扣除五险一金或者五险二金之后,实际发到手的工资,而应发工资恰恰是扣除保险之前的工资。我们可以简单算一下扣保险之前7953元,每个月实际到手能发多少钱。
按照养老保险个人扣缴8%计算,医疗保险按照个人扣缴2%计算,失业保险按照个人扣缴1%计算,住房公积金按照个人扣缴10%计算,你每个月扣缴保险的比例为21%。
那么每个月扣除保险以后的工资为:
7953*(1-21%)=6282.87元。
月收入超过5000元以后需要扣缴个人所得税,按照3%缴税计算:
(6282.87-5000)*3%=38.49元。
那么你每个月实际到手工资为:
6282.87-38.49=6244.38元。
也就是说,你每个月工资能挣到6244.38元,我想这个工资已经算比较高的了吧,应该比大多数城市公务员或者事业编的工资水平还要高。当然了,这只是基于工资本身而言的,如果要和房价、物价结合起来的话,这个工资水平确实不算高。
公积金缴存基数一年可以调整一次。
全国各地每年7月1日起调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额。近期,北京、天津、南京、武汉、福州等各地城市纷纷宣布7月1日开始调整。
举个例子:
如果2016年度你的月平均工资为8000元,2017年为10000万元,工资涨了25%。
那2018年7月至2019年6月,若缴存比例12%不变,你每月的公积金将增加480元。
即(10000*本人缴存12%+10000*单位缴存12%)-(8000*本人缴存12%+8000*单位缴存12%)=480元。
本月是否不能调整公积金缴存基数,只能在每年7月1日起调整。
社保及公积金里提到的工资总额是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
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